Бизнес-тренер
Вакансия № 27604374 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "Эй-Пи Трейд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Эй-Пи Трейд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Эй-Пи Трейд" - http://www.aptrade.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Продукты питания; .
Репутация компании "Эй-Пи Трейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27604374 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,58 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 75000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер".
ООО «Эй пи трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.
В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.
Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.
Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотрудников, достигающих поставленных целей, то присылай свое резюме и становись частью команды профессионалов!
За что отвечать в компании?
- Проведение аудиторных и дистанционных тренингов по навыкам, необходимым для продаж;
- Развитие и внедрение инструментов обучения;
- Контроль реализации всех инициатив по обучению, запущенных в компании;
- Методическая работы по улучшению материалов и способов обучения.
Что мы ожидаем от кандидата?
- Высшее образование;
- Базовые знания основ продаж (техники продаж, шаги визита, техники работы с возражениями);
- Опыт проведения тренингов, наставничества или обучения других людей;
- Базовое понимание работы системы обучения и кадрового резерва, особенностей дистанционного обучения;
- Навыки эффективного проведения переговоров и презентаций;
- Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность за результат.
Что у нас хорошего?
- Много-много нашего вклада в ваше обучение и развитие;
- Плавный и полноценный ввод в должность;
- Командная работа над проектами;
- Возможность создавать с нуля продукты для развития компании;
- Возможность внедрять изменения, основываясь на своем опыте, видении, экспертизе;
- Справедливое вознаграждение за работу;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет;
- Возможность удалённой работы;
- Скидки на продукцию компании.
Этапы подбора:
1 этап - интервью с HR-менеджером;
2 этап - интервью с руководителем группы обучения и развития;
3 этап - проведение демо-урока для небольшой группы + знакомство с руководителем отдела обучения и развития.
В среднем процесс подбора (от интервью с HR-менеджером до момента Job offer) занимает 14 дней.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...