IT Recruiter

Вакансия № 27706518 в населенном пункте (городе) Гомель, Беларусь от компании "Aston" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Aston" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27706518 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.

Вакансия № 27706518 прочитана - 86 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

IT-компания Aston приглашает IT Recruiter стать частью дружной и успешной команды.

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Ростелеком, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Предлагаем стать частью нашей команды, которая занимается поиском самых разных IT-специалистов от Junior до Architect, а также руководителей уровня Middle/ Top Management.

Чем предстоит заниматься:

• работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции;
• анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
• работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов;
• организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
• качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
• ведение коммуникации с нанимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией;
• поддержание и развитие своей профессиональной базы контактов;
• работа с внутренней рекрутинговой CRM.

Каким мы видим подходящего кандидата:

• опыт работы в IT рекрутинге от 1 года;
• знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
• навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow;
• умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;
• сильные навыки ведения переговоров и презентаций;
• интерес к области IT-рекрутмента и желание развиваться в этой сфере.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РБ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 7 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Присоединяйся к команде Aston!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...