Специалист по кадровому делопроизводству
Вакансия № 27739932 в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия от компании "Меньшиков HR" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Меньшиков HR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Меньшиков HR" - https://menshikov-hr.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Меньшиков HR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27739932 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Екатеринбург, улица Шаумяна, 73.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому делопроизводству".
Компания работодатель - является официальным дистрибьютором брендов с мировым именем: FUCHS, ROLF, SINTEC, TAIF, ROSNEFT, ARGO – смазочные материалы (и работает с 2010 года)
Наши клиенты: Белоярская АЭС, УГМК, Сималенд, Евраз, ТМК, НЛМК, Рефтинская и другие.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в компании с лидирующей позицией на данном рынке;
- заработная плата 55 000 на время испытательного срока;
- график работы: пятидневная рабочая неделя 8:00-17:00;
- официальное трудоустройство.
Требования к работнику следующие: - высшее профильное образование;
- знания кадрового делопроизводства, трудового кодекса РФ с последними изменениями;
- опыт работы в 1С ЗУП;
- ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, самоорганизованность, нацеленность на результат;
- умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
- активная жизненная позиция.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - ведение кадрового учета сотрудников (прием, увольнение, переводы);
- обработка и анализ поступающей документации по персоналу;
- регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
- сдача отчетности;
- должностные инструкции;
- заполнение журналов по ТБ;
- поиск сотрудников, своевременное размещение и контроль.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...