Руководитель отдела персонала
Вакансия № 27742644 в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия от компании "Апрайт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Апрайт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Апрайт" - http://www.aprait.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Апрайт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27742644 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 22,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Екатеринбург, улица Малышева, 36.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 140000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".
Наш клиент - известная сеть магазинов качественной и модной одежды и обуви для детей и подростков. Головной офис находится в Екатеринбурге, магазины работают в торговых центрах класса А в городах: Екатеринбург, Москва, Новосибирск и Пермь.
Почему стоит выбрать именно нас:
- в связи с развитием компании планируется расширение отдела, увеличение функций и полномочий руководителя отдела персонала
- у вас будет возможность профессионального развития через выстраивание hr-процессов и реализацию hr-проектов в растущей компании
Компания предлагает все возможности для успешной работы:
- работу напрямую с собственником сети
- достойное материальное вознаграждение: оклад + премия (максимальный совокупный доход до 140 000 рублей)
-
возможность проходить обучение у крутых экспертов
-
адаптационный план при входе в должность с передачей основных работающих инструментов
- много интересной работы
- офис в центре города, можно обсуждать гибридный формат работы
- скидку 30% на продукцию компании
Чем предстоит заниматься в первую очередь: организацией подбора линейного персонала и самостоятельным подбором офисного и управляющего состава
Основные задачи на первое время:
- управлять отделом персонала
- ежемесячно составлять бюджет на подбор, исходя из приоритетов и сроков закрытия вакансий
- участвовать в процессе подбора: проведение интервью, оценка компетенций, выявление мотивации кандидатов
- искать альтернативные каналы привлечения кандидатов
- контролировать соблюдение регламентов на различных этапах оценки и адаптации
- контролировать адаптацию новых сотрудников, получать обратную связь, при необходимости внедрять новые инструменты
- осуществлять мониторинг рынка труда, анализ заработных плат
- еженедельно готовить отчетность по ключевым показателям и внедрять корректирующие мероприятия (текучесть, анализ причин увольнений, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации)
- инициировать и реализовывать проекты по управлению персоналом и развитию корпоративной культуры
Необходимый опыт, знания и навыки:
- важен опыт работы в розничных сетях или в других сферах с массовым подбором персонала
-
опыт работы с постоянным массовым подбором на линейные позиции и успешные кейсы по поиску руководителей и сотрудников офиса
-
опыт написания регламентов и должностных инструкций
-
знание кадрового делопроизводства
-
опыт управления сотрудниками
Если вы хотите расти вместе с командой руководителей и быстро достигать результатов, мы предоставим вам пространство для развития и реализации идей. ???????Отправляйте резюме, мы будем рады обсудить возможность работать вместе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...