HR менеджер

Вакансия № 27781026 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "BLS-Soft" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "BLS-Soft" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27781026 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 27781026 прочитана - 31 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Смоленск, улица Генерала Паскевича, 5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 60000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".

BLS-Soft — аккредитованная IT компания, расположенная в г. Смоленск.

Мы занимается коммерческой разработкой программного обеспечения и автоматизации бизнес-процессов для средних и крупных российских компаний.

Мы расширяемся и приглашаем тебя работать в нашем профессиональном и дружном коллективе.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Оформление сотрудников в штат, кадровое делопроизводство;

• Ведение графика отпусков;

• Ведение полного цикла найма сотрудников (от составления описания вакансии до вывода кандидата в штат);

• Формирование кадрового резерва;

• Выдача и контроль выполнения тестовых заданий;

• Сопровождение приема\увольнения сотрудников;

• Формирование и развитие корпоративной культуры;

• Управление жизненным циклом сотрудника;

• Организация корпоративных мероприятий;

• Разработка мотивационных программ для сотрудников;

• Проведение 1 on 1;

• Поддержание вовлеченности среди персонала компании и благоприятной атмосферы в коллективе;

• Подсвечивание выгораний и негативных настроений у персонала компании;

• Помощь в решении конфликтных ситуаций.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года;

• Знание нюансов приема сотрудников на работу (в т. ч. отсрочка от призыва в армию, отсрочка от частичной мобилизации, льготы для аккредитованных IT-компаний и их сотрудников);

• Высшее образование;

• Системное мышление;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Коммуникабельность;

• Самостоятельность;

• Внимательность;

• Ответственность;

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере IT;

• Опыт выстраивания бизнес-процессов;

• Проактивность, вовлеченность, инициативность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Все льготы для сотрудников аккредитованных IT-компаний (льготная ипотека, отсрочка от мобилизаций\срочной службы(для военнообязанных) и т.д.);

• Work/life balance (пятидневная рабочая неделя с рабочим днем до 17:45, а в пятницу до 16:30);

• Конкурентная заработная плата с возможностью ежегодного роста;

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Дружный и молодой коллектив профессионалов своего дела;

• Работа в комфортном офисе на Киселевке;

• Комфортная кухня с кофемашиной и всей необходимой бытовой техникой для обеда;

• Игровые вечера с VR и гонками с игровыми рулями и проектором;

• Широкий ассортимент настольных игр для игровых вечеров;

• Совместные выезды на отдых;

• Отсутствие бюрократии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...