Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 27857173 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "MANGO OFFICE" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MANGO OFFICE" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MANGO OFFICE" - http://www.mango-office.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "MANGO OFFICE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27857173 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 27,96 из 100 баллов |
Вакансия № 27857173 прочитана - 85 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Боровая улица, 32.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС.
Мы находимся в поиске коллеги в отдел подбора и адаптации персонала
Основные задачи:
- Полный цикл рекрутинга (укомплектование департаментов продаж, клиентского сервиса, реже управленческие позиции);
- Onboarding: координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор обратной связи;
- Формирование корпоративной культуры;
- Участие и ведение дополнительных HR - проектов: в рамках макрорегиона и компании в целом.
- Экспертиза в подборе и оценке персонала;
- Желание участвовать во всех HR-процессах;
- Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.
- "Белая" заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы за выполнение показателей kpi;
- Корпоративная мобильная связь с ежемесячной оплатой;
- Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров;
- Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
- График работы 5/2 (офис).
Разместить Ваше резюме сейчас ...