HR-менеджер

Вакансия № 28081659 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "ROCKET" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ROCKET" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ROCKET" - https://rocketsales.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ROCKET" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28081659 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 28081659 прочитана - 21 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Смоленск, улица Ломоносова, 13.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 55000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер".

В связи с расширением штата мы ищем в команду менеджера по персоналу, который любит и понимает людей, готов развивать нашу команду и развиваться сам!

В обязанности HR-менеджера входят вопросы, связанные с подбором и адаптацией персонала, формированием сплоченной команды и продвижение HR бренда.
HR-менеджер

• Занимается поиском, подбором и адаптацией персонала.

• Контролирует наличие и оформление локальных нормативных актов – должностные инструкции, регламенты по работе и т.п.

• Организует обучение собственными силами или приглашает профессиональных тренеров.

• Организует проведение регулярной аттестации персонала.

• Занимается продвижение HR-бренда компании.

• Поддерживает и развивает корпоративную культуру, формирует сплоченную команду.

• Принимает участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий.

Что нам важно в кандидате:

• Доброжелательность и любовь к людям!

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, педантичность, самостоятельность, ответственность, желание к обучению и саморазвитию.

• Желательно опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала.

HR-менеджер должен знать и использовать в своей работе :

• Современные методы подбора, аттестации и мотивации персонала.

• Требования трудового законодательства РФ.

• Основы психологии, социологии, менеджмента, конфликтологии.

• Электронные таблицы Excel и Google.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Полный рабочий день в офисе с 9-00 до 18-00, 5 дней в неделю, обед 1 час

• Плановый совокупный доход до 55 000 рублей на руки.

• Отпуск 28 календарных дней, оплачивается по ТК.

• Больничные оплачиваются по ТК.

• Испытательный срок 2 месяца (заключается срочный договор)

Перспективы: рост до HR-директора.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...