HR менеджер
Вакансия № 28742603 в населенном пункте (городе) Калининград, Россия от компании "kdmarket.ru" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "kdmarket.ru" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "kdmarket.ru" - http://kdmarket.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "kdmarket.ru" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28742603 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 28 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,49 из 100 баллов |
Вакансия № 28742603 прочитана - 14 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Калининград, площадь Победы, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 60000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;
- Управление процессом поиска, подбора , адаптации, обучения и оценки персонала;
- Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;
- Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источники);
- Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;
- Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
- Проводить обучение и адаптационные беседы;
- Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока;
- Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
- Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);
- Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
- Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.
- Умение составлять потрет кандидата;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (сб. вск. выходные);
- Обучение и адаптация на старте;
- Возможность карьерного роста;
- Растущая компания;
Разместить Ваше резюме сейчас ...