Менеджер по оценке и развитию персонала
Вакансия № 28784833 в населенном пункте (городе) Минск, Беларусь от компании "АЛЬФА-БАНК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АЛЬФА-БАНК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АЛЬФА-БАНК" - http://www.alfabank.by/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АЛЬФА-БАНК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28784833 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 19,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Минск, улица Сурганова, 43.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
HR команда Альфа-банка в поиске профессионала по оценке и развитию персонала!
Уровень должности готовы обсуждать.
Ключевые задачи:
- разработка концепции и методологии управления талантами по направлениям - оценка, преемственность и развитие;
- создание и внедрение системы оценки эффективности;
- развитие и сопровождение системы преемственности;
- организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, опросники, центры оценки, очно и дистанционно) для различных категорий сотрудников;
- администрирование оценки персонала (сроки прохождения оценочных мероприятий, подготовка формы обратной связи по итогам оценки);
- развитие и поддержка культуры обратной связи;
- передача руководителям инструментов по развитию и удержанию персонала;
- ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям;
- разработка и при необходимости корректировка регламентирующих документов, по оценке персонала.
Для нас важно:
- опыт работы в области оценки от 3-х лет;
- опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360, 180, assessment);
- опыт разработки компетенций, знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий;
- опыт работы с кадровым резервом;
- опыт в сессиях обратной связи;
- уверенный пользователь Excel, Power Point.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы с понедельника-четверг с 8. 30-17.30, в пятницу с 8.30-16.15;
- гибридный формат работы;
- забота о Вашем здоровье: программа ДМС, частичная оплата за абонемент в фитнес-клубы, спортивные сообщества;
- доступ к единой площадке для обмена опытом (Альфа-Опыт);
- партнерская система лояльности для сотрудников банка: более 50 компаний из разных сфер предлагают привлекательные скидки для сотрудников Альфы;
- отпуск 31 календарный день.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...