Менеджер по подбору персонала, удаленно
Вакансия № 28930683 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Инсофт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Инсофт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28930683 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала, удаленно".
«INSOFT» – успешно развивающаяся компания с 16-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, входим в ТОП-10 ведущих по стране и ТОП-2 в Санкт-Петербурге. В нашей команде более 1500 сотрудников как в филиалах, так и по всему Миру, работающих в режиме домашнего офиса. Мы успешно реализовали более 2500 крупных проектов и продолжаем развивать новые направления.
Мы ищем в нашу Команду активного Менеджера по персоналу для подбора сотрудников на один из крупнейших проектов нашей Компании! ФРИЛАНС.
Возможно у тебя уже есть крутая команда, стремящаяся двигаться вперед, развивая свои навыки и увеличивая доход!
Чем предстоит заниматься:
- Поиск Операторов call-центра для работы на одном из самых масштабных и привлекательных проектов Компании (известный провайдер интернета, ТВ и мобильной связи)
- Работа с job-сайтами (база предоставляется): холодный поиск. Работа по всей России!
- Проведение собеседований
- Сбор полного пакета документов
- Вывод операторов на обучение и на стажировку, не менее 10 сотрудников в месяц
- Ведение отчетности
От тебя:
- Релевантный опыт работы от года, call-центры будут преимуществом
- Умение организовать свою работу, нацеленность на результат, стремление к профессиональному росту в HR-сфере, коммуникабельность, самостоятельность
- Уверенный пользователь ПК
- Наличие компьютера или ноутбука, стабильное Интернет-соединение, гарнитура, рабочее место без постороннего шума.
Что мы предлагаем:
- На уровень своего дохода влияешь только ты: за каждого вышедшего на второй день обучения специалиста – 4 000 руб., за каждого вышедшего в линию - еще 4 000 руб.
- Удаленный формат работы (лучший офис – это тот, в который не надо ехать)
- Помощь в установке программы для прозвона кандидатов
Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как: Смартер, Voxys, INFOTELL, Телеперфоманс, Аудиотеле, CallTraffic, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, Neovox, IQLINE.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...