Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 29200961 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО Мелстон-Сервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Мелстон-Сервис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29200961 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.

Вакансия № 29200961 прочитана - 48 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, 10Э.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 65000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

В HR команду Компании Мелстон-Сервис приглашаем профессионала в области подбора и адаптации персонала. Вас ждут интересные и амбициозные задачи, возможность самостоятельно, творчески и не стандартно подходить к решению задач. Идеальный кандидат обладает желанием развиваться в HR, способен лидировать проекты и добиваться результата.

Основные задачи:

• Подбор персонала для всех направлений бизнеса компании (в том числе в регионах Крайнего Севера, Сибири, Урала);
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в проектах (развитие корпоративной культуры и бренда работодателя).

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Подбор персонала для компании (локальный и региональный подбор);
• Размещение вакансий (работные сайты, газеты, соц.сети, форумы);
• Взаимодействие с агентствами по подбору персонала и центрами занятости (местными, региональными) по вопросам поиска кандидатов;
• Прямой поиск кандидатов через специализированные сайты и другие источники;
• Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов;
• Проверка рекомендаций;
• Ведение базы данных кандидатов на вакантные должности компании;
• Адаптация в компании новых сотрудников;

• Мониторинг рынка труда;

• Участие в проектах HR отдела;

• Отчетность;

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора и удержания персонала.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (желательно психологическое или в социальной сфере);
• Опыт работы на подобной должности от 1 года;
• Опыт подбора в различных регионах России будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Знание трудового законодательства РФ в пределах необходимых компетенций;
• Опыт работы с базами данных;
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;
• Умение работать в команде;
• Активная жизненная позиция.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;

• "Белая" заработная плата;

• Гибридный график;

• График работы: пн.-чт. 09:00 - 18:00; пт. 09:00 - 16:45;

• Офис расположен по адресу: м. Черная речка;

• Сильная IT-поддержка, предоставляется вся необходимая техника для продуктивной работы;

• Дружный профессиональный коллектив;
• Возможность участвовать в корпоративных активностях.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...