Специалист по обучению рекрутеров (тренер – методолог)
Вакансия № 2946075 в населенном пункте (городе) Петрозаводск, Россия от компании "Тинькофф" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Тинькофф" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Тинькофф" - http://www.tinkoff.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Тинькофф" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2946075 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,93 из 100 баллов |
Вакансия № 2946075 прочитана - 111 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Специалист по обучению рекрутеров (тренер – методолог)".
Наши требования:
- Опыт работы тренером, наставником от года;
- Высшее образование;
- Опыт телефонных продаж (банки, страховые компании, колл-центры);
- Глубокие профессиональные знания и навыки в обучении взрослых людей;
- Опыт проведения обучения.
От вас требуется:
- Самостоятельно собирать материалы и на их основе разрабатывать методологии обучения операторов по подбору персонала;
- Работать с рекрутерами колл-центра, как действующими, так и новичками;
- Проводить первичное дистанционное обучение (вебинары) по особенностям функционала;
- Проводить анализ эффективности обучающих активностей;
- Развивать действующих сотрудников на практикумах и он-лайн конференциях;
- Проводить аттестацию действующих и потенциальных операторов;
- Вести регулярную отчетность о проделанной работе.
Взамен мы предлагаем:
- Работу из дома;
- Получение передового опыта обучения и развития сотрудников в эпоху digital;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Динамичная командная работа и интересные задачи;
- График работы 5/2 (40 часов в неделю);
- Оформление по гражданско-правовому договору;
- Среднее вознаграждение – 35 000 р. гросс.
Разместить Ваше резюме сейчас ...