Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

HR Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 29877705 в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре, Россия от компании "Этажи Дальний Восток" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Этажи Дальний Восток


Репутация компании "Этажи Дальний Восток" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29877705 добавлена в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 30 мая 2024 года.

Рейтинг вакансии: 9,58 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 29877705 на должность HR Менеджер по подбору и адаптации персонала от Этажи Дальний ВостокВакансия № 29877705 прочитана - 16 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Комсомольск-на-Амуре, проспект Ленина.

Каталог свежих вакансий города (региона) Комсомольск-на-Амуре

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "HR Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Что нужно делать?

- ежедневное знакомство с новыми риэлтора в команде (представление адаптолога каждой новой группе новичков, представление целей и задач по заведению в должность СПН (работает ли ПК, предоставлено ли рабочее место,, получили ли СИМ карты, есть ли доступ в рабочий аккаунт и т.д.) а также по дальнейшему сопровождению на протяжении 3 месяцев).

- разбор мотивации, изучение EVP,

- ежедневный анализ результирующих и опережающих показателей новичков

- еженедельный анализ интегрального показателя, проверка гипотез успешности.

- еженедельная личная встреча с МОП: обсуждение показателей и особенностей развития новичка

- еженедельная личная или трехсторонняя встреча с СПН 0-3 независимо от зоны

светофора: показатели, обратная связь от УЦ, HR.

- управление текучестью и оседаемостью новичков.

Кого мы ищем?

- Сотрудника с опытом продаж;

- проактивного, внимательного к деталям;

- умеющего самостоятельно организовывать и планировать свою работу;

- нацеленного на результат;

- умеющего слышать цели бизнеса и переводить их в задачи своего направления.

Что предлагаем:

- Профессиональное развитие в Компании федерального уровня, с развитой корпоративной культурой;

- поддержку и помощь в адаптации;

- коллектив единомышленников;

- комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, с классами, оборудованными для обучения;

- возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;

- полезные курсы и вебинары от собственного учебного центра и внешних спикеров;

- корпоративные мероприятия, поддержку интересов сотрудников;

- График 5/2, с 9 до 18

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах: