Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 30859333 в населенном пункте (городе) Волгоград, Россия от компании "Teleperformance Russia" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Teleperformance Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30859333 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 73500 до 85000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию персонала".
Teleperformance Russian - международный лидер среди аутсорсинговых контактных центров
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Реализация запусков новых линий бизнеса под ключ: разработка материалов, обучение, адаптация, пост-тренинговое сопровождение команды и подготовка административного персонала
- Реализация задач, связанных с развитием персонала компании в областях soft\sales skills, реализация запросов на развитие сотрудников Компании
Требования к работнику следующие: - Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование.
- Владение английским языком от B2 будет преимуществом
- Не менее 1 года работы на позиции бизнес-тренера, менеджера по обучению и других аналогичных позициях
- Готовность к командировкам до 4 месяцев на площадках присутствия Teleperformance
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00
- Ежеквартальные премии по результатам работы
- Официальное трудоустройство с первого дня
- ДМС с первого дня со стоматологией
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...