Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31011912 в населенном пункте (городе) Оренбург, Россия от компании "ООО Оренбургвторцветмет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО Оренбургвторцветмет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31011912 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,82 из 100 баллов |
Вакансия № 31011912 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Оренбург, улица Фрунзе, 1Б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 35000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
Обеспечивать укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
-
Изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
-
Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующие требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
-
Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
-
Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и осуществлять их коррекцию;
-
Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;
-
Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
-
Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
-
Участвовать в формировании кадрового резерва
- опыт работы не менее года
- умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой
- умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников
- знание критериев оценки потенциальных работников
- умение проводить грамотные собеседования
- пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, выходные суббота, воскресенье
- оформление по ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...