HR менеджер

Вакансия № 31017119 в населенном пункте (городе) Оренбург, Россия от компании "ООО Астра" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Астра" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31017119 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 31017119 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Оренбург, микрорайон 19А, улица Серебряной Росы, 1/1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы - компания АСТРА, крупный поставщик нефтепродуктов высшего качества по всей России напрямую с заводов. Уже более 8 лет мы поставляем топливо в 20 регионов России вагонами, автоцистернами, по трубе.

У нас более 1000 довольных клиентов по всей России. Оборот нашей компании превышает 22 млрд. рублей и с каждым годом он увеличивается.

Мы работаем напрямую с заводов, поэтому можем гарантировать качество топлива по ГОСТ и выгодные цены.

Внутри компании мы постоянно совершенствуемся и имеем стратегию развития. Ближайшая цель на 2024 год, нарастить обороты продаж с помощью высококвалифицированной команды. Развивать потенциал сотрудников индивидуально выстраивая подход к каждому.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала. Формирование планов по найму
• Определение каналов для размещения вакансий.
• Проведение собеседований и найм сотрудников разного профиля и уровня. (Текучесть в компании низкая, найм сотрудников по запросу, при масштабировании бизнес подразделений)
• Формирование планов адаптации сотрудников
• Формирование системы оценки и развития персонала. Помощь руководителям подразделений в создании ИПР для сотрудников.
• Формирование годовых планов обучения и развития сотрудников.
• Работа над HR брендом и EVP . Организация мероприятий для персонала для роста лояльности и вовлеченности.
• Создание реферальных и программ лояльности для сотрудников.
• Проведение мониторингов рынка труда, HR отчетность/

Что мы ценим и ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в управление персоналом от 2 х лет
• Знание цикла HR: от найма до выхода сотрудника
• Гибкое мышление
• Отличное владение MS office, google doc

Вот, что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (по белому)
• Полный социальный пакет
• Наставничество при адаптации
• Оплата труда: оклад + премия по смарт задачам ( обсуждаем на финальном собеседовании)
• Мобильная связь
• Детские подари к НГ, корпоративные мероприятия
• Корпоративная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Доброжелательная атмосфера в компании (на самом деле, а не для красивого словца)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...