Руководитель группы Проектных менеджеров (Team Lead Project Manager)

Вакансия № 31034513 в населенном пункте (городе) Томск, Россия от компании "ООО Робот Мия" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Робот Мия" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31034513 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 31034513 прочитана - 9 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель группы Проектных менеджеров (Team Lead Project Manager)".

Привет!

Robotmia – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 5 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Мы сильное окружение из умных и приятных людей.
Наша команда ежедневно создает рабочее пространство, где каждый чувствует себя, как часть единого целого. Мы ценим самореализацию и инновации. У нас есть все возможности для раскрытия твоего потенциала, работая в команде профессионалов.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов call-центров снимают скучную и рутинную работу.

За 2024 год мы планируем кратно вырасти, поэтому в поисках Руководителя группы Проектных менеджеров.

Подробнее, чем предстоит заниматься:

• Участие в реализации и организация работ по текущим проектам компании(управление содержанием проектов, обеспечение контроля качества результатов работ) ;

• Управление командой менеджеров проектов: наставничество, мотивация, развитие hard и soft skills;

• Планирование проектов, определение ресурсной потребности, обеспечение исполнения работ в соответствии с планом, ведение отчетности об исполнении проектов;

• Анализ рисков, планирование и управление мероприятиями по работе с рисками и проблемами;

• Организация формирования технических решений в проектах, участие в формировании технических заданий.

Необходимый опыт и навыки:

• Опыт работы управления проектными командами;

• Навык управления бюджетом проекта и контроля затрат;

• Знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как Agile, Scrum, Waterfall и др;

• Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами;

Будет плюсом, если у тебя есть:

• Опыт работы в управлении проектными командами от 3 лет в ИТ компаниях;

• Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски, инциденты и проблемы;

• Опыт найма и увольнения сотрудников в проектную команду;

• Опыт проведения one-to-one и собеседований;

Мы предлагаем:

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;

• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом ;

• Возможен гибридных формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленно);

• Сильная команда ТОП-менеджеров, крутое и адекватное руководство;

• Карьерный рост и развитие внутри компании.

Ищем человека, который:

• Проактивен, нацелен на результат, умеет нести ответственность за результат команды/компании;

• Умеет строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям компании;

• Имеет высокие коммуникативные навыки, умеет ясно излагать свои мысли, грамотен в письменной и устной речи;

• Способен самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта;

• Гибок к работе, умеет пересматривать свои модели мышления/управления и подходы, если нет результата;

• Активно растет и развивается, умеет подстраиваться под бизнес-процессы.

Сейчас нас чуть больше 50 человек, за последний год мы выросли в 2 раза и сменили 2 офиса. У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов, а также их продвижению на российском и международном рынке. Нам важно, чтобы новый человек был ответственным, вовлеченным и не боялся сложных задач.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...