Технический эксперт/Агроном

Вакансия № 31138391 в населенном пункте (городе) Липецк, Россия от компании "Syngenta" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Syngenta" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Syngenta" - http://www.syngenta.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; .

Репутация компании "Syngenta" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31138391 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Вакансия № 31138391 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Назначение роли

• Разработка и развитие методологии реализации цифровых сервисов для разных сегментов рынка
• Управление техническим решением Digital agronomy, построение технической модели работы по предоставлению сервисов, подготовка и обучение персонала
• Мониторинг, оценка и выявление лучших технических решений на рынке. Адаптация и внедрение их к проектам Сингенты
• Анализ эффективности сервисов, управление процессами постоянного улучшения

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Разработка и развитие новых сервисов для разных сегментов рынка:

• Анализ потребностей клиентов, поиск путей решения с помощью средств Digital agronomy Выявление потребностей в новых сервисах в соответствии с потребностями кросс функций
• Разработка способов улучшения использования продуктов Сингенты с помощью средств Digital Agronomy
• Создание технической основы для масштабируемых сервисов и их развития для вовлечения массового рынка
• Разработка новых видов сервисов для целевого клиента по техническому контенту

Управление техническим решением цифровых агрономических сервисов, построение технической модели работы по предоставлению сервиса:

• Построение механики оказания сервиса, модели работ, алгоритма интерпретации данных
• Взаимодействие с региональной технической поддержкой для обеспечения масштабируемости проектов.
• Организация и проведение опытов, нацеленных на адаптацию сервисов в регионах, учитывая региональную специфику
• Организация и проведение обучающих тренингов по работе сервиса, передача технической экспертизы по сопровождению и операционной деятельности для внутренних и внешних пользователей
• Обеспечение доступности понимания клиентами и популяризация предлагаемого решения

Мониторинг, оценка и выявление лучших технических решений на рынке. Адаптация и внедрение их в проекты Сингенты (Агрогарант, ключевые кампании):

• Анализ и мониторинг рынка сервисов FMS для обеспечения развития существующих сервисных программ и выбор наиболее оптимальных для создания новых сервисов
• Эффективное взаимодействие с провайдерами услуг, настройка систем под потребности Сингенты

Разработка критериев оценки сервисных программ (KPI), оценка эффективности проведения и корректировка в зависимости от результатов

Требования к работнику следующие:

• Высшее агрономическое образование
• Глубокие агрономические знания в области энтомологии, фитопатологии, гербологии, средств защиты растений
• Опыт работы с цифровыми системами по управлению агропроизводством, работа с дронами и их программным обеспечением
• Хорошо развитые аналитические, стратегические и самоорганизационные навыки
• Владение программным обеспечением (уверенный пользователь Microsoft Office, Power BI и др.)
• Опыт закладки полевых опытов, как мелкоделяночных, так и производственных
• Минимум 3 года опыта работы в агробизнесе
• Коммуникативные и презентационные навыки
• Способность к развитию через инновации
• Умение поддерживать коммерческие операции
• Демонстрировать твердую приверженность достижению результатов
• Способность к наставничеству

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...