Тракторист
Вакансия № 31200259 в населенном пункте (городе) Белово, Россия от компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31200259 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,69 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "Тракторист".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление колесным трактором на базе К-700;
- Ремонт и техническое обслуживание колесных тракторов
Требования к работнику следующие: - наличие удостоверения тракториста-машиниста категории D;
- наличие удостоверения на право управления колесным трактором К-700, 5 разряда
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - работа в АТБУ АО "Междуречье"; г. Междуреченск
- возможность работать вахтой 15/15;
- частичная компенсация питания;
- единовременная выплата 50 тыс. рублей;
-
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
- Новогодние подарки для работников Предприятия.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
- Возможность обучения за счет предприятия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...