Recruiter (non-IT vacancies)

Вакансия № 31226979 в населенном пункте (городе) Тбилиси, Грузия от компании "Inktech web" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Inktech web" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Inktech web" - https://eyeconweb.net/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "Inktech web" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31226979 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 31226979 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Inktech - an international IT product holding company. Founded in 2017, the company continues to establish innovative tech and marketing solutions worldwide. We provide our clients with efficient solutions in digital marketing, creativity, design, traffic, and payment systems for the global entertainment industry.

Requirements:

• Proven experience in providing a full-cycle recruitment process (from 2 year);

• Solid knowledge of sourcing techniques;

• Ability to establish and maintain effective working relationships with Hiring Managers, help to investigate and analyze which candidate will be the best fit for each position;

• Knowledge regarding recruitment and selection methods and techniques;.

• Solid ability to conduct different types of interviews;

• Understanding the real interests of candidates and building long-term relationships with them;

• Excellent communication and interpersonal skills;

• Self-starter and highly motivated;

• High energy, positive;

• Highly collaborative and results-oriented;

• Upper-intermediate English.

What You’ll Do:

• Manage a full-cycle recruitment process;

• Suggest and contribute to necessary changes in recruiting processes;

• Directly search and headhunt qualified candidates;

• Provide timely and accurate feedback for the candidates;

• Use data and analytics to track recruitment metrics and identify areas for improvement;

• Participation in other processes of the HR department.

We offer:

• High salary (plus performance bonuses and salary revision on regular basis);

• Work schedule: Mon-Fri (8 hours per day) with flexible starting hours;

• 28-days holiday leave;

• Corporate English lessons;

• Exciting work challenges that allow you to grow to your full potential;

• Strong team of like minded professionals who will be by your side to accomplish ambitious projects, and to stimulate your professional development and bring experience.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...