Техлид/Ведущий разработчик
Вакансия № 31474946 в населенном пункте (городе) Йошкар-Ола, Россия от компании "ООО Автопомощь" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Автопомощь" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Автопомощь" - http://onlinegibdd.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Автопомощь" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31474946 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 400000 руб. на вакантной должности "Техлид/Ведущий разработчик".
Кто мы такие
OnlineГИБДД — это SaaS-сервис, который помогает автопаркам проверять штрафы, постановления приставов, проезды по платным дорогам и другие важные штуки, связанные с перевозками.
Наша целевая аудитория — юрлица с корпоративным транспортом. У нас 2 000+ клиентов, которые мониторят больше 400 тысяч машин. Каждый день мы отлавливаем десятки тысяч нарушений и помогаем клиентам их оплатить.
Мы на рынке уже 11 лет. Сервисом пользуются самые известные в транспортной индустрии компании: Азбука Вкуса, Метро Кэш энд Керри, группа компаний Альфа-Лизинг и другие громкие имена.
Наша команда
Сейчас нас 20 человек - это продуктовая команда, hr, отдел продаж, саппорт и бухгалтерия. За редким исключением, все работаем инхаус в Йошкар-Оле.
Мы считаемся компанией полного цикла: делаем продукт сами, без привлечения аутсорса.
Текучки у нас нет, все ребята давно в продукте, некоторые — с самого основания компании. Каждый знает всё про свою сферу ответственности, поэтому с нами легко работать. Команда не нуждается в гиперопеке, может оценить любую гипотезу с точки зрения своей экспертизы — и тут же взять ее в работу, если она правда классная.
Про цели
Наша цель сейчас — перейти на новый стек технологий, который ускорит цикл разработки. Вторая важная цель — расширить техническую команду, которая будет запускать новые продукты для нашей аудитории.
Главное ожидание от техлида — технически реализованный работающий продукт.
Что нужно делать
-
Взаимодействовать с руководителями проектов: анализ требований бизнеса, участие в развитии и планировании «дорожной карты» продукта
-
Взаимодействовать с группой аналитиков: участие в разработке и развитии архитектуры продукта, выборе технологического стека и стандартов разработки (в тандеме с техническим директором)
-
Самостоятельно разрабатывать программные решения
-
Работать с минимизацией рисков для продукта, связанных с техническими ограничениями
-
Управлять качеством реализации продукта
-
Лидить команду разработчиков (постановка и распределение задач, контроль процесса и сроков их выполнения, код-ревью)
-
Создавать и поддерживать базы знаний и технической документации в актуальном состоянии
-
Принимать участие в найме и адаптации разработчиков.
Ожидания от кандидата
-
Опыт управления командой разработки от 2х лет
-
Опыт работы разработчиком от 3х лет
-
Знание современных методологий разработки продуктов
-
Готовность решать технически сложные задачи, которые другие инженеры в команде не в состоянии решить
-
Знание и понимание методологии проектного управления в IT.
Мы предлагаем
-
Свободу действий, если они обоснованы и логичны
-
Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат
-
Работу в аккредитованной IT-компании
-
Комфортную атмосферу – мы уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей
-
Релокационный пакет - оплата переезда и аренды (100% в течение трех месяцев), после периода адаптации возможен удаленный формат работы
-
Обучение и обмен опытом на конференциях
-
ДМС после прохождения испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...