Специалист по подбору персонала

Вакансия № 31583034 в населенном пункте (городе) Нижний Тагил, Россия от компании "АКК Персонал" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "АКК Персонал" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31583034 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.

Вакансия № 31583034 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".

Многофункциональный медицинский центр примет в штат менеджера по подбору персонала

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в учреждениях здравоохранения и на других предприятиях для выработки концепции подбора персонала;
• Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов. Обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
• Знакомиться с резюме соискателей, встречаться с соискателями и проводить собеседования;
• Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям медицинского центра;
• Организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей;
• Изучать деловые и профессиональные качества соискателей;
• Проверять рекомендации соискателей;
• Изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей;
• Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест.
• Формировать кадровый резерв общества;
• Разрабатывать программу адаптации вновь принятых работников. Сопровождать процесс заселения вновь принятого работника и членов его семьи, а также способствовать решению других бытовых вопросов;
• Контролировать актуальность сведений об аккредитации персонала;
• Организовывать обучение и повышения квалификации персонала.

• Образование высшее

• Профессиональный опыт работы в HR службе.

• HR-аналитика;
• Умение работать с методиками поиска и подбора персонала;
• Владение современными методами оценки персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Уметь распределять ресурсы внутри команды с целью повышения эффективности подразделения;
• Умение решать оперативные проблемы в режиме многозадачности.

• Полная занятость.

• оклад 40 000 + % от закрытия вакансий

• График 5/2, с 09:00 до 18:00

• Трудоустройство по ТК РФ

• ГГМ

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...