Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31597801 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "Retail Personal" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Retail Personal" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Retail Personal" - http://www.retailpersonal.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Retail Personal" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31597801 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 20,83 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Смоленск, Смоленск.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Компания Retail Personal на рынке более 10 лет, мы занимаемся подбором персонала по всей России.
Наша миссия: Способствовать успешному развитию бизнеса партнера путем предоставления высококачественных услуг по подбору персонала.
В связи с расширением команды к нам в команду требуется HR менеджер!
Мы предлагаем:
- ?Работу в стабильной, давно зарекомендовавшей себя компании;
- ?Официальное трудоустройство, белую заработную плату: фиксированный оклад+ премии;
- ?ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока;
- ?Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
- ?Работу в дружном и профессиональном коллективе;
- ?Насыщенную корпоративную жизнь.
Что необходимо делать:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в работе);
- Проведение телефонных собеседований;
- Ведение кандидата на всем этапе до оформления;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, социальных сетях;
- Создание кадрового резерва;
- Анализ рынка;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование, или неоконченное высшее;
- Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе с клиентами;
- Позитивный взгляд и доброжелательность к людям;
- Активная жизненная позиция;
- Стремление к профессиональному росту;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...