Специалист по кадрам
Вакансия № 31602523 в населенном пункте (городе) Казань, Россия от компании "ПАО Татнефть" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ПАО Татнефть" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31602523 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".
Основные задачи:
1.Комплектовать предприятие кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.Участвовать в подборе, отборе и расстановке кадров.
3.Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала, учётную кадровую документацию, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации и оценки деловых качеств.
4.Определять текущую и перспективную потребность в кадрах, подготавливать предложения по замещению вакантных должностей и созданию кадрового резерва.
5.Анализировать рынок труда, установливать и поддерживать связи с учебными заведениями и предприятиями аналогичного профиля.
6.Информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях.
7. Контролировать размещение и расстановку молодых специалистов и рабочих, проводить стажировку и адаптацию новых сотрудников.
8. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала.
9. Анализировать состояние трудовой дисциплины, движение кадров, разрабатывать мероприятия по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
10. Контролировать оформление приёма, перевода и увольнение работников, выдачу справок о трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, вносить информацию в банк данных о персонале предприятия.
11. Составлять установленную отчётность.
Обязательные требования:
-Высшее образование.
-Опыт/стаж работы в сфере управления персоналом - не менее 3 лет.
Что мы предлагаем:
- 5-дневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00
-Высокая оценка за эффективную работу (годовая премия);
-Полный соц. пакет;
-ДМС;
-Обучение в корпоративном университете;
-Новогодние подарки детям;
-Возможность участия в корпоративных семейных праздниках, соревнованиях;
-Оборудованное, комфортное рабочее место;
-Ежегодная индексация заработной платы;
-Система материальной и нематериальной мотивации (рейтинги, повышение квалификации, награждения);
-Планирование карьеры;
В сопроводительном письме обязательно укажите опыт работы, образование, а также Ваши навыки, которые помогут в работе на данной позиции.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...