HR Business Partner/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 31609881 в населенном пункте (городе) Казань, Россия от компании "ООО ВИА-туризм" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ВИА-туризм" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ВИА-туризм" - http://via-tourism.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО ВИА-туризм" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31609881 добавлена в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 26,09 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR Business Partner/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала".
Привет, наш будущий коллега!
VIA TOURISM - это не только туристическое агентство в Казани, но и самая крупная в России онлайн-школа по обучению турагентов.
За 12 лет работы отправили отдыхать более 50 000 клиентов. За 2023 год мы обучили 1616 учеников. Наши социальные медиа имеют охваты от 30 000 уникальных пользователей в день, а 9 из 10 клиентов готовы рекомендовать нас своим друзьям.
Каждый год мы кратно растем, больше зарабатываем, становимся лучше и нас становится больше. Так что без опытного HRBP мы больше не сможем :-)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Гибридный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00 часов по МСК, пару дней в неделю работа в уютном офисе в центре Казани , все остальное время удаленка;
- Финальное денежное вознаграждение подробнее обсудим на финальном собеседовании;
- Работа в драйвовом, молодом коллективе, где средний возраст сотрудника составляет 27 лет;
- Скидки на путешествия;
- Возможность обучаться за счет компании.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Управление командой;
- Управление вовлеченностью и повышение эффективности команды;
- Разработка и внедрение стратегии подбора персонала;
- Создать систему оценки, развития персонала и кадровый резерв;
- Автоматизировать воронки найма персонала;
- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
- Выстраивание HR бренда;
- Рекрутинг тоже есть, но не много :-)
КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ:
- Опыт выстраивания HR Бизнес процессов;
- Опыт создания программ обучения и адаптации;
- Опыт работы с программами автоматизации в HR;
- Высокий уровень эмпатии;
- Опыт работы HR более 3 лет (опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом);
- Владение современными технологиями управления персоналом;
- Хорошие коммуникативные навыки, вовлеченность и инициативность;
- Владение навыками оценки и оцифровки сотрудников(тесты на хард и софт скиллы, eNPS);
Нам важно, чтобы новый человек поддерживал качество и стандарты работы, которые мы уже создали. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие персонала и стать частью нашей команды, то мы ищем именно вас
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...