Руководитель IT-отдела
Вакансия № 31610199 в населенном пункте (городе) Смоленск, Россия от компании "ООО ПКФ Новая Цефея" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ПКФ Новая Цефея" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ПКФ Новая Цефея" - https://1cnc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО ПКФ Новая Цефея" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31610199 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 17,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Смоленск, улица Раевского, 10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Руководитель IT-отдела".
Мы ищем руководителя отдела, который возглавит команду инженеров по работе с IT-инфраструктурой наших клиентов — компаний, у которых нет штатных IT- специалистов.
Цель отдела — стабильность работы ИТ-инфраструктуры клиента. Для нас важно применять инженерный подход к работе, поэтому мы предлагаем клиенту, прежде всего, технически обоснованное решение.
Сейчас сервисный центр работает в двух направлениях:
- IT-аутсорсинг,
- ремонт техники.
Основные цели руководителя:
- выстроить производственные процессы,
- увеличить продуктивность отдела,
- повысить уровень клиентского сервиса.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выполнение плана отдела IT-аутсорсинга (по выручке)
- Организация выполнения плана отдела по приросту, заложенного в годовой стратегический план
- Ежедневная постановка задач сотрудникам сервисного центра, контроль выполнения поставленных задач и ежедневный замер параметров достижения плановых показателей
- Контроль задач и выполнения работ системных администраторов
- Контроль ведение документооборота сервисного центра менеджерами
- Участие в собеседованиях при подборе персонала, проведение адаптации новых сотрудников в рабочий коллектив компании;
- Организация повышения квалификации сотрудников;
Требования к работнику следующие: ?????-высшее образование (математическое, инженерное в сфере IT, экономическое),
-знание IT (суть системного администрирования, ремонтов техники, сервиса IT инфраструктуры)
- понимание планирования (приоритеты, загруженность, контроль)
-базовые навыки управления проектами,
-понимание документооборота в компании;
-хорошо развитые навыки коммуникации и базовые навыки ведения переговоров,
-успешный опыт управления командой
На каких условиях будем сотрудничать:
1. Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет - больничные, отпускные.
2. Стабильная заработная плата два раза в месяц + премии.
3. График работы - 5/2, с 9 до 18.
4. Корпоративное обучение за счет компании по лучшим методикам 1С, развитие в профессии.
5. Оплачиваемая стажировка и наставничество с первого дня работы.
6. Профессиональный и карьерный рост.
7. Молодой (средний возраст коллег - 30 лет) и дружный коллектив, развитая корпоративная культура.
8. Комфортный офис в центре города с удобной парковкой
9. Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура.
???
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...