HR менеджер
Вакансия № 31610578 в населенном пункте (городе) Саратов, Россия от компании "ИП Петрова Ксения Андреевна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ИП Петрова Ксения Андреевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31610578 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 42,11 из 100 баллов |
Вакансия № 31610578 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Саратов, Саратов.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Компания Бизнес Партнер, на рынке более 17 лет.
Мы производим и продаем комплектующие для пластиковых и алюминиевых окон.
Каждое второе окно в Саратовской области, установлено с использованием наших материалов.
Нашими клиентами являются такие крупнейшие компании в отрасли: Окна Саратова, ИнтерОкна, Окна в дом, Европласт.
В данный момент находимся в поиске HR менеджера.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный график работы
- Оклад + премия = 80 000 – 100 000
- Карьерный рост
- Мощное обучение, и курсы за счет компании
- Совместный активный отдых, корпоративы (мафия, совместные посиделки, квесты)
- Адрес офиса: г. Саратов, ул. Окольная дом 15 (район: Молочка)
Ваши задачи:
- Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе)
- Структурирование бизнес-процессов
- Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового резерва)
- Контроль эмоционального фона среди сотрудников (тимбилдинг, корпоративные мероприятия, система нематериального поощрения).
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет
- Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат;
- Уверенный пользователь ПК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...