Главный специалист по подбору персонала

Вакансия № 31654909 в населенном пункте (городе) Владимир, Россия от компании "Abi" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Abi" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31654909 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 28 мая 2024 года.

Вакансия № 31654909 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Владимир, Тракторная улица, 45.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания Abi (бренды «Вязанка», «Горячая штучка», «Баварушка», «Стародворье») ищет кандидата на вакансию «Главный специалист по подбору персонала".

Основной задачей будет поиск резюме, проведение личных и skype-интервью с кандидатами и закрытие позиций уникальных специалистов, линейного и среднего менеджмента в сфере ИТ, маркетинга, бизнес-аналитики.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень з\п. Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе для иногородних соискателей;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

Ключевые задачи:

• Реализация задач по подбору и адаптации персонала;
• Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
• Участие в HR-проектах по автоматизации бизнес-процессов, адаптации, формированию hr-бренда, проведению assessment center и других;
• Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок;
• Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи;
• Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (профиль не важен)
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
• Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, E-Staff.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...