Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам (C&B менеджер)
Вакансия № 31682863 в населенном пункте (городе) Пермь, Россия от компании "VERRA" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "VERRA" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "VERRA" - http://www.toyota59.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "VERRA" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31682863 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 33,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Пермь, улица Героев Хасана, 81Б.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и полный социальный пакет
- Комфортный график работы - 5\2 с 09:00-18:00
- Обучение и постоянное развитие. В Корпоративном Университете всегда можно получить самые актуальные знания и прокачать свои навыки
- Уникальную возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост в HR
- Насыщенную эмоциями, общением, победами, корпоративную жизнь
- Корпоративное кафе, бесплатную парковку
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Основные задачи:
- Ежемесячный расчет переменной части, сбор, актуализация KPI
- Участие в формировании бюджета в части затрат на персонал и численности
- Разработка и поддержка системы грейдов
- Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые)
- Мониторинг рынка труда, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников
- Ведение проектов по разработке и внедрению нормативных документов в части оплаты труда, льгот, компенсаций
- Управление соц.пакетом (ДМС, моб.связь, и др.), запуск, контроль и анализ эффективности дополнительных мотивационных программ
Наши ожидания:
- Опыт работы на позиции - Менеджер по компенсациям и льготам/Экономист по труду от 3 лет
- Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом)
- Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office, 1С ЗУП
- Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций)
- Понимание основ и специфики систем вознаграждения
- Системность, аналитический склад ума.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...