Ведущий менеджер по мотивации персонала

Вакансия № 3494054 в населенном пункте (городе) Киев, Украина от компании "Центральный офис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центральный офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центральный офис" - http://www.roshen.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .

Репутация компании "Центральный офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3494054 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 3494054 прочитана - 60 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Киев, Контрактовая площадь, улица Электриков, 26/9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Основные обязанности:

• Анализ фонда оплаты труда, мониторинг отклонений по плановым и фактическим показателям по труду
• Анализ отраслевого рынка заработных плат; работа с обзорами заработных плат
• Разработка и внедрение моделей оплаты труда, сопровождение их внедрения
• Подготовка предложений по изменению уровня заработных плат по активам Корпорации
• Анализ оптимальной численности трудовых ресурсов, выявление резервов роста производительности труда
• Анализ эффективности организационной структуры подразделений
• Анализ технологических операций и процессов, затрат рабочего времени на их выполнение, совершенствование схем организации работ, карт расстановки рабочих мест
• Разработка форматов и стандартов предоставления отчетности для активов Корпорации
• Сопровождение функционирования системы Грейдинга: описание/переописание функционала должностей, оценка должностей, методологическая поддержка по вопросам пересмотра описания и оценки должностей.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, математическое)
• Опыт работы от 5 лет в сфере расчета заработной платы, формирования себестоимости продукции (в части заработной платы), экономики труда
• Опыт сопровождения проектов по совершенствованию систем мотивации
• Понимание бизнес-процессов производственного предприятия
• Знание правовых аспектов вопросов организации труда и заработной платы; знание порядка, методов и принципов формирования норм и расценок
• Формирование сводной отчетности
• Знание работы систем мотивации (систем оплаты труда)
• Владение методологией описания и оценки должностей - система Грейдинг
• Высокий уровень знания Microsoft Office, Microsoft Visio
• Владение английским языком – желательно не ниже уровня intermediate.

Личные качества:

• Аналитический склад ума, ответственность
• Навыки эффективной коммуникации
• Презентационные навыки.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Медицинскую страховку
• Компенсацию обедов
• Программы обучения
• Корпоративный трансфер.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...