Главный специалист по подбору персонала (г.Великие Луки)
Вакансия № 3655494 в населенном пункте (городе) Великие Луки, Россия от компании "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" - http://www.zeto.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Энергетика; .
Репутация компании "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3655494 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,05 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Великие Луки, Октябрьский проспект, 79.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Позиция открыта в г. Великие Луки, Псковской области. Рассматриваем кандидатов из других городов.
Цель должности:
- своевременный и качественный подбор квалифицированного персонала;
- реализация мероприятий по адаптации и повышению эффективности деятельности персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- выбор оптимальных каналов поиска и методов оценки кандидатов;
- подготовка профиля должности и публикация вакансий;
- активный поиск и подбор персонала;
- проведение тел. интервью, первичная оценка,отбор наиболее советующих профилю должности кандидатов, личное интервью;
- подготовка отчета для внутреннего заказчика, по результату интервью;
- организация интервью кандидатов с руководителями подразделений;
- организация приезда иногородних кандидатов;
- проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников в компании;
- ежедневное формирование базы кандидатов в системе E-staff;
- регулярное планирование и еженедельная отчетность по проектам подбора персонала;
- проведение выходного интервью;
- участие в Hr проектах по оценке и других мероприятиях, направленных на повышение эффективности деятельности персонала.
Требования к работнику следующие: - высшее образование;
- опыт работы рекрутером от 2 лет;
- знание методов и технологий подбора;
- навыки оценки кандидатов по компетенциям;
- знание и использование всех доступных каналов и способов привлечения кандидатов, умение формировать и реализовывать стратегию поиска по «сложным» вакансиям;
- желательно знание и навыки проведение процедуры адаптации персонала;
- опыт участия в ассессмент центрах, любой комплексной оценки будет преимуществом;
- высокая работоспособность, инициативность, самостоятельность, гибкость, высокие коммуникативные способности, ориентация на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
- иногородним кандидатам предоставляется жилье;
- централизованные спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.;
- дополнительное обучение: повышение проф. квалификации, тренинги;
- регулярные корпоративные мероприятия;
- дружная и молодая команда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...