Специалист по кадровому администрированию, организации труда и заработной плате
Вакансия № 4645681 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ВендингПро" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ВендингПро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ВендингПро" - http://www.vendingpro.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ВендингПро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4645681 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Нарвская, Технологический институт 2, улица Степана Разина, 9Ж.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 50000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому администрированию, организации труда и заработной плате".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников);
- Кадровый аудит, актуализация информации и документов;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Ведение штатного расписания;
- Разработка должностных инструкций;
- Проверка табелей учета рабочего времени (2 раз в месяц);
- Организация проведения медосмотров сотрудников;
- Ведение зарплатного проекта и расчет заработной платы;
- Формирование и сдача отчетности в Фонды и ИФНС;
- Построение системы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (в т.ч. актуализация локальных нормативных актов);
- Организация и проведение специальной оценки условий труда;
- Проведение вводных инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и пр.
Мы ждем от кандидата:
- Высшего очного образования (юридическое, управление персоналом, документоведение), средний балл по диплому не ниже 4,6.
- Отличного знания трудового законодательства РФ;
- Знаний программ семейства 1С (торговля, бухгалтерия, ЗУП);
- Умения грамотно составлять документы (грамматика, стилистика), внимательности при работе с документами;
- Умения выстраивать с людьми конструктивное и эффективное взаимодействие, хороших коммуникативных навыков;
- Умения владеть собой в разных ситуациях, ответственности и ориентации на результат;
- Хорошей памяти, системности мышления и аналитических способностей;
- Умения и желания работать в команде;
- Мотивации и интереса к работе с документами, любви к профессии и стремления к развитию своих профессиональных компетенций.
Вашим преимуществом может стать:
- Наличие диплома о профессиональной переподготовке по курсу «Безопасность технологических процессов и производств»;
- Опыт от 1 года ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ, в т.ч. в данный опыт могут быть включены прохождение практик/стажировок в период обучения в ВУЗе;
- Опыт ведения участка расчета заработной платы;
- Опыт прохождения проверок ГИТ/Фонды/ИФНС;
- Опыт разработки локальных нормативных документов;
- Умение видеть кадровые риски и риски в области расчета заработных плат;
- Знания и/или опыт построения и оптимизации систем охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Мы предоставляем возможности:
- Работать по графику 5/2 с 8.00 до 17.00 (без задержек) в комфортном офисе в центре города;
- Работать на функциональном и удобном рабочем месте;
- Стабильность работы и выплаты заработных плат (Компания на рынке более 12 лет);
- Получать корпоративные социальные гарантии и выплаты;
- Получить право на ведение дополнительного вида профессиональной деятельности за счет работодателя (диплом о проф.переподготовке);
- Профессионального развития и повышения квалификации по направлению деятельности за счет Компании в лучших образовательных центрах Спб;
- Получать компенсацию корпоративной мобильной связи;
- Работать под руководством демократичного руководителя и в атмосфере человеческого отношения Руководства Компании к потребностям персонала;
- Работать в молодом, демократичном и позитивном коллективе;
- Весело и вкусно праздновать корпоративные праздники («День Компании», «8 марта», «23 февраля», «Новый год в офисе» и пр.);
- И пить много-много вкусного и ароматного кофе....
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...