Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
Вакансия № 6591520 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "АО Концерн «Калашников»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Концерн «Калашников»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Концерн «Калашников»" - http://www.kalashnikov.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "АО Концерн «Калашников»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6591520 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- ответственность за реализацию системы обучения и развития для одного из крупных производственных направлений концерна;
- сбор и анализ потребностей в обучении;
- проведение тренингов и программ по обучению и развитию персонала, подготовка обучающих материалов, презентаций;
- оценка персонала, участие в реализации программы управления талантами и развития кадрового резерва;
- курирование программ наставничества и адаптации новых сотрудников;
- обработка результатов и оценка эффективности обучения;
- эффективное взаимодействие с подразделениями Концерна по вопросам подготовки и совместного проведения обучающих мероприятий.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- наличие аналогичного опыта работы по построению и/или реализации системы обучения и развития персонала в рамках крупных предприятий;
- владение современными методами и инструментами обучения, развития, оценки и адаптации персонала;
- развитые навыки самостоятельного ведения тренингов, публичных выступлений и желание использовать их при реализации системы обучения;
- быть активно вовлечённым в решение как стратегических, так и операционных задач.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- локация - г. Ижевск;
- работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- возможности профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...