Менеджер по подбору и развитию персонала
Вакансия № 7463239 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "РАУ АйТи" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РАУ АйТи" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РАУ АйТи" - http://rauit.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "РАУ АйТи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7463239 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,4 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Василеостровская, 18-я линия Васильевского острова, 29.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и развитию персонала".
Коллективу IT-компании нужен профессионал в области HR, который готов быть на одном уровне с руководителями отделов и подчиняться непосредственно директору, т.е. мне. Нам с вами предстоит плавно увеличить штат компании в 2-3 раза, обеспечив сохранение высокого уровня профессионализма и ценностей в коллективе.
Чем мы занимаемся:
Мы делаем так, чтобы у наших Заказчиков была современная IT-система управления их бизнесом. Чтобы они быстро понимали сколько у них материалов на складе и когда их нужно дозаказать, чтобы поставка была вовремя, и их производство не встало из-за недостатка «шурупов». Чтобы производство делало столько продукции, сколько требуется клиентам, а не забивало склад ненужными товарами. Чтобы владелец компании быстро понимал, какой из сотен товаров ему приносит прибыль, а какой совсем не продается или постоянно возвращается от клиентов. Все эти задачи мы выполняем, разрабатывая и внедряя наборы IT-решений на базе ERP 1C.
Ваши обязанности:
- Поиск специалистов (аналитик, программист, РП, иногда менеджер клиента)
- Участие во всех собеседованиях и принятиях решениях о найме. Вы должны контролировать соответствие кандидата ценностям компании.
- Создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного обучения сотрудников
- В ближайшем будущем — формирование HR бренда компании
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR в IT компаниях численностью от 50 человек
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации, обучения, оценки
- Знания и умения отбирать кандидатов по ценностям и психологическому соответствию команде
- Умение искать персонал не только через стандартные ресурсы
- Умения мотивировать и воодушевлять
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- веселый и молодой (28-35 лет) коллектив.
- отпуска в удобное время, отсутствие мелочных придирок, дресс-кода и прочих формальностей. Мы требуем результата и ответственного подхода.
- полная занятость, пятидневка
- комфортный офис в 10 мин. от метро Василеостровская
- оформление по ТК
*В отклике на вакансию кратко опишите самую сложную вакансию, которую вы закрыли.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...