Помощник руководителя (разработка инструкций)
Вакансия № 8032099 в населенном пункте (городе) Сумы, Украина от компании "Новые технологии" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Новые технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Новые технологии" - http://job.nt-rt.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Новые технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8032099 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,22 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300 до 400 USD на вакантной должности "Помощник руководителя (разработка инструкций)".
Полное наименование вакансии:
Помощник руководителя с перспективой (разработка инструкций, на дому из любой точки планеты)
Должностные обязанности:
1. Выполнять задачи от руководителя. Задачи разные, например, если бы вы приступили сегодня, то я бы мог Вам дать на выполнение:
- Переработать раздел Увольнение сотрудников (примерно 10 страниц): вникнуть и понять суть и цели каждого действия, нарисовать схему, узнать у сотрудников HR-службы и других сотрудников какие пункты уже устарели, обновить инструкцию, оформить заголовки и содержание, добавить ссылки на схему.
- Вникнуть и системно взять на себя проверку Операторов по турам в турагентстве по чек-листам, а также контроль заявок в работе и закрытых заявок. Пока не наняты отдельные исполнители.
- В нашей amoCRM сформировать отчёт по продажам в разрезе менеджеров и типов товаров.
2. Как видите перечисленные задачи различного уровня сложности, типа, интереса. Ваша задача иметь искренний интерес их выполнять, уметь задавать вопросы и слушать, а я расскажу, где нужно.
3. Работа НЕ подходит для тех, кто планирует писать инструкции под диктовку или “для галочки”. Я готов много тратить времени на Ваше обучение понимания процессов в компании, обсуждение проблем и решений, но не на диктовку или получение в итоге решений, которыми никто кроме Вас не может пользоваться.
Требования к работнику следующие:
1. Работа с Google Tables, Docs - никакого Word, всё в облаке.
2. Работа с CRM: amoCRM, Мои. Документы-Туризм и др.
3. Продвинутый пользователь ПК: всё ПО и прочее искать и устанавливать самостоятельно.
4. Грамотная устная и письменная речь.
5. Для работы необходим высокоскоростной интернет.
6. Развитая логика, системность мышления.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
1. Работа на дому (удаленная);
2. Первые 2 месяца стажировки оформление по ученическому договору с понедельной оплатой.
3. Через 3-6 месяцев на основании сданных отчётов принимается решение о прохождении Вами испытательного срока и официальном (если нужно) трудоустройстве. Появляется гарантированный минимум оплаты труда 20 000, что позволяет иногда болеть, расслабляться, уходить в отпуск и пр.
4. Через 12 месяцев система оплаты переходит на режим: 20 000 оклад + премия 300 руб./час.
5. В любой момент после прохождения испытательного срока по Вашему желанию вы можете развиваться как руководитель направления развития, работая самостоятельно по проектам. В этом случае ставка, оклад и вся система оплаты становятся договорными и зависит от результатов развития Вас и Вашего направления. Так в компании работает более 10 руководителей развития - лидеров.
Схема работы:
1. По мере готовности вы обращаетесь ко мне за задачей. Я пересылаю Вам информацию на почту, вы изучаете, затем созваниваемся в Скайп, я много говорю и поясняю, Вы задаёте вопросы. Если становится понятно, что вы поняли и в состоянии выполнить задачу, то приступаете к выполнению.
2. В процессе выполнения может потребоваться взаимодействие с другими сотрудниками компании: ИТ отдел, менеджеры по продажам и пр.
3. По факту выполнения задачи вносите её в отчёт, и указываете время на выполнение. Сумма считается по ставке 300 руб./час.
4. Далее снова обращаетесь и берёте следующую задачу. Задач на годы вперёд.
5. Каждый месяц сдаёте отчет. Если вы молодец, много выполняете задач и делаете это качественно, то продолжаем.
Порядок трудоустройства:
1. Ознакомиться с Положением об оплате труда руководителя развития, помощника руководителя.
2. Ознакомиться с Планом обучения руководителя развития, помощника руководителя.
3. Выполнить тестовое задание помощника руководителя: разработайте инструкцию: “Как Вашему подчиненному купить и принести Вам картошку-фри из ближайшего ресторана быстрого питания?”.
4. Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию.
5. Пройти собеседование в скайпе.
6. Подумать, дать свой ответ, получить в ответ от нас приглашение или отказ.
7. Приступить к работе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...