Экономист по компенсациям и льготам

Вакансия № 8212274 в населенном пункте (городе) Киев, Украина от компании "АВЕР-ТЕХ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АВЕР-ТЕХ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АВЕР-ТЕХ" - http://avers.ua/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Продукты питания; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "АВЕР-ТЕХ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 8212274 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.

Вакансия № 8212274 прочитана - 78 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Крупная торговая компания объявляет конкурс на замещение вакантной позиции Экономист по компенсациям и льготам

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (желательно в сфере финансово-экономической, управление персоналом);
• опыт работы — от 2-х лет на аналогичной должности;
• владение пакетом MS Office: Word, Excel на уровне эксперта;
• практические знания и навыки начисления заработной платы;
• опыт разработки и администрирования систем мотивации; проведение расчетов премирования, проведение анализа бюджета по компенсации персонала;
• опыт написания регламентных документов;
• развитые аналитические навыки;
• высокая ориентированность на результат;

• Желательно: опыт в мониторинге рынка заработных плат, опыт в разработке компенсационных и социальных пакетов, опыт в расчете и начислении заработных плат.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Бюджетирование и контроль затрат на персонал;
• Унификация структуры в разрезе ШР компании;
• Расчет заработной платы и премий на основе KPI;
• Участие в разработке и внедрении положений по оплате труда и премирования;
• Участие в актуализации действующих систем оплаты труда и премирования, расчет экономической целесообразности;
• Формирование отчетов и презентаций по запросу руководства.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в стабильной крупной компании;
• Множество интересных задач;

• Комфортный, современный офис (м. Лукьяновская)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...