HR-директор

Вакансия № 9207923 в населенном пункте (городе) Алушта, Россия от компании "Riga Village Resort" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Riga Village Resort" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Riga Village Resort" - http://Riga-crimea.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

Репутация компании "Riga Village Resort" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 9207923 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 9207923 прочитана - 145 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 80000 руб. на вакантной должности "HR-директор".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Активный поиск кандидатов на подходящих площадках

• Полный цикл подбора персонала

• Мониторинг рынка труда

• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии

• Подбор персонала разного уровня; проведение первичных собеседований

• Помощь в адаптации новых сотрудников, в проведении мероприятий по мотивации персонала

• Обучение (базовые тренинги) и наставничество

• Организация мероприятий, направленных на удержание сотрудников

• Анализ и составление должностных инструкций

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов

• Кадровый учет

• Взаимодействие с руководителями компании

• Формирование HR бренда компании

• Проведение мероприятий по корпоративной культуре, формирование команды

• Опросы, аналитика, отчетность

• Личные качества:
• Целеустремленность, желание развиваться, инициативность, хорошая обучаемость.

Требования к работнику следующие:

- Высшее образование;

- Опытный пользователь ПК;

- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-5 лет обязателен

- Успешный опыт подбора персонала;

- Навыки проведения собеседований, тестов

- Опыт разработки мотивационных схем для разных категорий персонала;

- Готовы принимать решения, аргументировать, брать на себя ответственность;

- Отличный уровень коммуникационных навыков;

- Грамотная устная речь, чёткая дикция;

- Методическая работа;

- Организация процесса обучения;

- Проведение собеседований с кандидатами как очно, так и заочно (посредством сетей интернет);

- Закрытие как линейных, так и TOP-вых вакансий;

- Внедрение новых технологий рекрутмента и оценки персонала;

- Проактивность, стремление к развитию, позитивное мышление, умение выстраивать отношения.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

- Официальное оформление согласно Трудового кодекса РФ;

- Необходимые ресурсы для набора персонала;

- Возможность карьерного и финансового развития;

- Помощь других подразделений в случае возникновения смежных задач;

- График работы 5/2,

- Возможно проживание на территории отеля; во время работы отеля питание.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...