Главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов
Вакансия № 1307798 от компании "Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю" в населенном пункте (городе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1307798 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,08 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, ул. Станционная, д. 18.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: от 21000 до 22000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Проводить предпроверочный анализ налогоплательщиков с целью определения целесообразности проведения в отношении них выездной налоговой проверки, в соответствии с письмом ФНС России от 10.11.2011 № АС-5-2/1367дсп@; осуществлять мероприятия налогового контроля в рамках проведения предпроверочного анализа; истребовать документы (информацию) у налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, направление соответствующих поручений в адрес иных Инспекций Федеральной налоговой службы (Исполнителей), направление требований в адрес налогоплательщиков, состоящих на учете в Инспекции, в соответствии со статьями 93, 93.1 Налогового кодекса Российской Федерации, в целях проведения предпроверочного анализа; направлять запросы в кредитные организации о предоставлении выписок о движении денежных средств по счетам налогоплательщиков; направлять запросы органам, уполномоченным лицам, обязанным в соответствии с законодательством о налогах и сборах представлять в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.
Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; общие и управленческие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации государственный налоговый инспектор должен знать:
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Приказ МНС России от 17 ноября 2003 г. № БГ-3-06/627@ «Об утверждении единых требований к формированию информационных ресурсов по камеральным и выездным налоговым проверкам»;
- Приказ ФНС России от 25 июля 2012 г. № ММВ-7-2/518@ «Об утверждении Порядка направления налоговым органом запросов в банк (оператору по переводу денежных средств) о наличии счетов (специальных банковских счетов) в банке и (или) об остатках денежных средств на счетах (специальных банковских счетах), о представлении выписок по операциям на счетах (специальных банковских счетах), справок об остатках электронных денежных средств и переводах электронных денежных средств организаций (индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты) на бумажном носителе, а также форм соответствующих запросов»;
- Приказ ФНС России от 15 июля 2013 г. № ММВ-7-3/239@ «О проведении пилотного проекта программного обеспечения, реализующего функции задачи «Автоматизированная система контроля за возмещением НДС».
Государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания: основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета; основы налогообложения; общие положения о налоговом контроле; порядок и сроки проведения камеральных проверок; требования к составлению акта камеральной проверки; судебно-арбитражная практика в части камеральных проверок; схемы ухода от налогов; порядок определения налогооблагаемой базы.
Наличие функциональных знаний: принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; меры, принимаемые по результатам проверки
Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.
Наличие профессиональных умений: составление акта по результатам проведения камеральной налоговой проверки.
Наличие функциональных умений: осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением двух черно-белых фотографий, размером 6 х 4 см; двух цветных фотографий, размером 3 х 4 см.
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (ф.№001-ГС/у);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Государственные гарантии/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Командировки: 10% служебного времени; ненормированный служебный день.
Уважаемые соискатели!
Обращаю Ваше внимание, что вакансия является конкурсной и для участия в конкурсе резюме недостаточно! Необходимо собрать пакет документов, указанный в графе "требования" и представить его в кадровую службу ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска.
Прием документов осуществляется с 26.07.2018 по 15.08.2018. Указанный срок приема документов не подлежит продлению. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс планируется провести 05.09.2018
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...