Заместитель директора филиала по складскому хозяйству
Вакансия № 1556130 от компании "Группа Полюс" в населенном пункте (городе) Бодайбо, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Группа Полюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1556130 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,78 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Бодайбо, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Бодайбо предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства Филиала на производственных площадках Общества. Организация и координация работы складского хозяйства.
- Передача функций, складских комплексов, от основного Заказчика, подбор персонала.
- Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску ТМЦ, их рациональному размещению в помещениях и на площадках Общества.
- Руководство и контроль работы по разработке нормативно – технической документации по порядку приемки, складирования ТМЦ, осуществления погрузо-разгрузочных работ и иным вопросам, находящихся в его компетенции.
- Обеспечение соблюдения требований по хранению ТМЦ в соответствии с инструкциями, правилами и требованиями промышленной безопасности.
- Обеспечение проведения погрузочно-разгрузочных работ всех видов грузов с соблюдением правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
- Принятие мер по обеспечению сохранности грузов при доставке, погрузке и выгрузке, хранении на складах, не допуская сверхнормативного простоя транспортных средств.
- Контроль оформления транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути.
- Обеспечение учета товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов.
- Организация проведения инвентаризации и ревизий товарно-материальных ценностей.
- Подготовка заявок на приобретение необходимых средств механизации для обеспечения использования на складах по их назначению, с соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
- Организация отпуска товарно-материальных ценностей со складов Филиала.
- Оформление заявок на ремонт складских помещений, оборудования, инвентаря, оформлению заявок на приобретение необходимых средств механизации.
- Принятие участия в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению документооборота и расходов на транспортирование и хранение товарно-материальных ценностей.
- Организация внедрения мероприятий по механизации труда.
- Руководство работой руководителей подразделений складского хозяйства филиала, осуществление контроля за деятельностью работников складского хозяйства.
- Организация документального учета срока годности и упорядоченного складирования по срокам годности реагентов.
- Организация очередности отгрузки и выдачи с ответственного хранения, с учётом сроков годности, по актам формы МХ-3, в соответствии с заявками.
- Обеспечение и контроль деятельности по заключению договоров коллективной материальной ответственности в подразделениях складского хозяйства филиала, хранение и дальнейшее их сопровождение.
- Организация работ по разработке и осуществлению мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства филиала, сокращению расходов на погрузо-разгрузочные операции и хранение ТМЦ.
- Формирование и предоставление руководству филиала Общества сводную отчетность складского хозяйства в установленном порядке.
- Исполнение должностных обязанностей разумно и надлежащим образом, при этом стремясь к формированию и поддержанию благоприятного имиджа Общества и к сохранению его деловой репутации.
- Самостоятельное принятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
- Организация разработки, согласование и контроль исполнения должностных и рабочих инструкций сотрудников складского хозяйства.
- Контроль загрузки транспортных средств в соответствии с утвержденными Стандартами.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование по специальности «Логистика. Управление цепями поставок» или высшее образование по специальности, входящей в укрупненную группу «Инженерное дело, Технологии и Технические науки» или «Экономика и управление», и дополнительно - Профессиональная переподготовка по программе «Логистика и управление цепями поставок».
- Стаж работы в области сбыта или организации складского хозяйства на руководящих должностях не менее 3 лет.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Windows: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, WordPad, Internet Explorer, Opera, Google Chrome).
- Знание программы SAP ERP.
- Аналитическая работа с правовыми системами: Гарант, Консультант Плюс.
- Понимание принципов работы систем электронного документооборота.
- Умение принимать, складировать, хранить, отпускать, транспортировать ТМЦ.
- Умение вести переговоры, деловые беседы.
- Контроль оформления технической документации.
- Настойчивость в достижении поставленных целей и задач.
- Работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов.
- Организаторские способности, коммуникабельность, внимательность, целеустремленность, ответственность, управленческие навыки, ориентированность на результат, стратегическое мышление, высокая работоспособность.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Место работы: Иркутская обл, г. Бодайбо.
- Официальное трудоустройство.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Не вахтовый метод работы.
- Разъездной характер работы.
- Ненормированный рабочий день.
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки.
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.
- Гарантия за счет средств работодателя:оплата проезда при переезде к месту работы, оплата за аренду жилья, оплата проезда в отпуск, надбавка за питание, добровольное медицинское страхование.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...