Начальник отделения почтовой связи
Вакансия № 3040526 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Мурманск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3040526 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,6 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Мурманск, Мурманск.
Работодатель в городе (регионе) Мурманск может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;
• Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Высшее образование;
• Опыт на руководящей должности не менее 1 года;• Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
• Аналитический склад ума;
• Стрессоустойчивость;
• Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;
• Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Компания может предложить следующие условия труда:
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата Оклад 38170 руб. Совокупный доход от 45 000
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
График работы 6/1 , график работы зависит от режима работы ОПС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...