Менеджер по мотивации персонала

Вакансия № 3176545 от компании "Офисмаг (Группа компаний Самсон)" в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Офисмаг (Группа компаний Самсон)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 3176545 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 3 мая 2024 года.

Вакансия № 3176545 прочитана - 34 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Воронеж, улица 45 Стрелковой Дивизии, 261А.

Работодатель в городе (регионе) Воронеж может предложить следующую заработную плату: от 58300 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• издание новых положений о премировании, переиздание существующих положений;
• подведение ежемесячных и ежеквартальных итогов по премированию (расчеты премий, издание приказов);
• проведение анализа выполнения показателей по мотивационным схемам в разрезе категорий сотрудников;
• разработка новых систем мотиваций с их экономическим обоснованием;
• разработка локальных нормативных актов, связанных с вопросами персонала;
• ведение штатного расписания, аналитика текучести кадров, курирование вопросов адаптации.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• не ниже среднего профессионального (специального);
• ЗНАНИЕ EXCEL НА УРОВНЕ ОПЫТНОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (сводные таблицы, графики, формулы и т.п.);
• опыт работы в разработке и внедрении систем мотивации;
• опыт работы менеджером по компенсациям и льготам, менеджером по мотивации, бухгалтером по зарплате, менеджером по бюджетированию;
• внимательность, готовность работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость.

Компания может предложить следующие условия труда:

• официальное трудоустройство;
• «белая» заработная плата 55 000 руб. ("на руки" 47 900 руб.). Квартальная премия 10 000 руб. ( "на руки" 8 700 руб.)
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• дружный коллектив;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

В обязанности соискателя работы входит следующее:

• издание новых положений о премировании, переиздание существующих положений;
• подведение ежемесячных и ежеквартальных итогов по премированию (расчеты премий, издание приказов);
• проведение анализа выполнения показателей по мотивационным схемам в разрезе категорий сотрудников;
• разработка новых систем мотиваций с их экономическим обоснованием;
• разработка локальных нормативных актов, связанных с вопросами персонала;
• ведение штатного расписания, аналитика текучести кадров, курирование вопросов адаптации.

Требования к работнику следующие:

• не ниже среднего профессионального (специального);
• ЗНАНИЕ EXCEL НА УРОВНЕ ОПЫТНОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (сводные таблицы, графики, формулы и т.п.);
• опыт работы в разработке и внедрении систем мотивации;
• опыт работы менеджером по компенсациям и льготам, менеджером по мотивации, бухгалтером по зарплате, менеджером по бюджетированию;
• внимательность, готовность работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...