Руководитель клиентского центра
Вакансия № 3642599 от компании "«Почта Банк»" в населенном пункте (городе) Нефтеюганск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "«Почта Банк»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3642599 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,46 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нефтеюганск, Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Ямало-Ненецкий АО.
Работодатель в городе (регионе) Нефтеюганск может предложить следующую заработную плату: от 53000 до 100000 руб...
АО "Почта Банк"- банк с правильными ценностями и самой широкой региональной сетью обслуживания в стране приглашает на работу активных, амбициозных людей
Предлагаем стартовую позицию для развития управленческих навыков!
ЦЕЛИ ПОЗИЦИИ:
• Обеспечивать эффективную работу клиентского центра;
• Управлять командой клиентских экспертов (4 сотрудника в подчинении);
• Проводить мероприятия по привлечению новых клиентов и продажам продуктов и услуг;
• Повышать уровень клиентского сервиса
МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
• Успешный опыт личных продаж;
• Желание развивать управленческие компетенции (интересны кандидаты с начальными навыками управления командой от 2-х человек, с опытом наставничества, исполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия);
•
Знание банковских продуктов розничного бизнеса;
• Желание достигать результатов самому и помогать развиваться своей команде
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА:
• Работа в стабильном банке с важной социальной миссией;
• Стабильный базовый оклад и его рост 2 раза в год на 15-30% по итогам аттестации;
• Ежемесячная премия за результат работы;
• Обучение в 3-х направлениях: вводное – при приеме, навыковое – регулярное, управленческие тренинги – при желании расти;
• График 5/2 ;
• Расширенный ДМС и другие виды заботы о сотрудниках
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...