Кадровый специалист
Вакансия № 3868949 от компании "Управление Федерального казначейства по г. Санкт-Петербургу" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Управление Федерального казначейства по г. Санкт-Петербургу" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3868949 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,68 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, улица Котовского, 1/10.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод, увольнение. Ведение личных дел сотрудников. Заполнение трудовых книжек, Т-2.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
- пятидневная рабочая неделя (понедельник – четверг 09.00-18.00, пятница - 09.00-16.45);
- заработная плата от 35000 рублей+ премиальный фонд
- денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином, а также из ежемесячных и дополнительных выплат установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих
- ежегодный оплачиваемый отпуск состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. (не менее 3 календарных дней)
- при выслуге более 15 лет отпуск составит 43 календарных дня
- оплачиваемый лист нетрудоспособности;
- возможность провести ежегодный оплачиваемый отпуск в ведомственных оздоровительных учреждениях Министерства Финансов;
- возможность повысить уровень образования (повышение квалификации сотрудников, получение профессионального образования за счет обучения по целевой квоте в высших учебных заведениях).
- С общими требованиями к замещению вакантных должностей государственной гражданской службы предусмотрены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 79-ФЗ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...