Заместитель начальника отделения почтовой связи

Вакансия № 3903712 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 3903712 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 3903712 прочитана - 25 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кировск (Ленинградская обл.), Ленинградская область Кировск Набережная улица 1к1.

Работодатель в городе (регионе) может предложить следующую заработную плату: от 43700 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

· Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам;

· Контролировать доставку печатной продукции до адресатов;

· Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений;

· Работать с товарно-материальными ценностями;

· Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

· Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;

· Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;

· Стрессоустойчивость;

· Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

· Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.

Компания может предложить следующие условия труда:

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Возможность работать рядом с домом;

· Оплачиваемые больничные и отпуска;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Новогодние подарки для детей;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...