Инженер по строительному контролю (1 категории)
Вакансия № 4178943 от компании "Транснефть Надзор" в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Транснефть Надзор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4178943 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 78,95 из 100 баллов |
Вакансия № 4178943 прочитана - 15 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, улица Родионова, 167Б.
Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород может предложить следующую заработную плату: от 90000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- строительный контроль на объектах организаций системы "Транснефть" и сторонних Заказчиков
- выдача строительному подрядчику Актов-предупреждений и актов-предписаний по выявленным при осуществлении СК нарушениям
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее техническое образование или строительное образование.
- Соответствие требованиям НРС
Желательно:- Наличие аттестаций по видам контроля: визуальному и измерительному контролю (ВИК), Сварка (НАКС) и др.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Работа в крупной производственной компании.
- Стабильная выплата заработной платы.
- Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха.
- Премия к профессиональному празднику в размере одного оклада;
- Единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля;
- Доплата к отпуску в размере одного оклада;
- Премии по итогам работы за год;
- Организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки.
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...