Преподаватель музыкального инструмента (специальность)
Вакансия № 3550954 от "МБУДО детская музыкальная школа имени Михаила Михайловича Сакадынца" в населенном пункте (городе) Мончегорск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3550954 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3550954: 3,93 из 100 баллов |
Репутация компании "МБУДО детская музыкальная школа имени Михаила Михайловича Сакадынца" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3550954 относится к сфере деятельности (отрасли): Образование / Воспитание / Наука.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Мончегорск, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 40000 - 50000 руб..
Требования и обязанности:
Набор на обучение по дополнительной общеразвивающей программе.
Организация, в том числе стимулирование и мотивация деятельности и общения учащихся на учебных занятиях.
Консультирование учащихся и их родителей (законных представителей) по вопросам дальнейшей профессионализации (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам).
Текущий контроль, помощь учащимся в коррекции деятельности и поведения на занятиях.
Разработка мероприятий по модернизации оснащения учебного помещения, формирование его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение образовательной программы.
Планирование взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся.
Проведение родительских собраний, индивидуальных и групповых встреч (консультаций) с родителями (законными представителями) учащихся.
Организация совместной деятельности детей и взрослых при проведении занятий и досуговых мероприятий.
Обеспечение в рамках своих полномочий соблюдения прав ребенка и выполнения взрослыми установленных обязанностей.
Контроль и оценка освоения дополнительных общеобразовательных программ, в том числе в рамках установленных форм аттестации (при их наличии).
Контроль и оценка освоения дополнительных предпрофессиональных программ при проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся (для преподавания по программам в области искусств).
Анализ и интерпретация результатов педагогического контроля и оценки.
Фиксация и оценка динамики подготовленности и мотивации учащихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы.
Разработка дополнительных общеобразовательных программ (программ учебных дисциплин (модулей)) и учебно-методических материалов для их реализации).
Разработка системы оценки достижения планируемых результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ.
Ведение документации, обеспечивающей реализацию дополнительной общеобразовательной программы.
Систематическая работа по сохранению контингента учащихся, согласно муниципальному заданию.
Надлежащее ведение учебной документации (журналы, календарно-тематические, индивидуальные планы), согласно инструкциям.
Предоставление установленной отчетности по итогам работы за четверть, полугодие, учебный год.
Участие в подготовке и проведении мероприятий, концертной, культурно-просветительской направленности.
Участие в семинарах, конференциях, лекториях, участие в деятельности педагогических и иных советов Школы. Замена отсутствующих преподавателей в установленном порядке.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Предусмотрены выплаты стимулирующего характера:
- персональный повышающий коэффициент;
- за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;
- педагогу - молодому специалисту;
- за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученое звание;
- за классность;
- за знание и применение в работе иностранных языков
Премии:
- за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
- за выполнение особо важных или срочных работ;
- единовременные премии (выплаты);
- выплаты педагогическим работникам в соответствии с решением Совета города от 23.09.2015 № 232 «Об утверждении Положения о социальной поддержке педагогических работников и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Среднее специальное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...