Специалист по найму персонала (удаленно)
Вакансия № 3562522 от "СберМаркет" в населенном пункте (городе) Мурманск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3562522 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3562522: 4,48 из 100 баллов |
Репутация компании "СберМаркет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3562522 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Мурманск, Россия.
Работодатель на вакантном месте предложит зарплату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования и обязанности:
СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома.
СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
Мы в поисках специалиста по найму персонала, который будет заниматься поиском, привлечением и сопровождением кандидатов на всех этапах найма.
Мы предлагаем:
Полностью свободный график, время оказания услуг выбираете вы. Предусмотрен минимальный порог часов в неделю, при котором готовы рассматривать сотрудничество (можно совмещать с основной работой или учебой, рассматривать в качестве подработки);
Дистанционный формат работы: для работы из дома потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном.;
Обучение и помощь куратора;
Сотрудничество по договору;
Вознаграждение за каждого кандидата, который приступил к сотрудничеству и выполнил 5 заказов.
Вознаграждение сдельное, вы можете зарабатывать больше: потолка по вознаграждению нет - чем продуктивнее выполняете функционал, тем выше доход.
Предоставляем лимит просмотров резюме на работных сайтах, CRM и телефонию - с вашей стороны нет никаких затрат.
Что нужно будет делать?
Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству;
Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям;
Сопровождать кандидатов на всех этапах привлечения в компанию;
Быть заинтересованным в контроле кандидата, на каждом этапе - от приглашения, до выхода в смену
Мы ждем что у Вас:
Опыт в подборе персонала от 6 мес.;
Грамотная письменная и устная речь
Есть навыки уверенного пользователя ПК.
И конечно же будет плюсом:
Опыт в массовом подборе;
Опыт работы с CRM.
Если заинтересовали условия - пожалуйста, нажмите кнопку "Откликнуться", будем рады пообщаться
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Гибкий график
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...