Директор
Вакансия № 3659015 от "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА" в населенном пункте (городе) Добрянка, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3659015 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии № 3659015: 3,07 из 100 баллов |
Вакансия № 3659015 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Репутация компании "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3659015 относится к сфере деятельности (отрасли): Образование / Воспитание / Наука.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Добрянка, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 37017 руб..
Требования и обязанности:
Основной функционал:
1. Руководство образовательным учреждением в соответствии с Уставом учреждения и законодательством Российской Федерации;
2. Организация целенаправленного процесса развития учреждения в соответствии с его статусом;
3. Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов, руководство ими и контроль за их развитием;
4. Обеспечение выполнения всех принимаемых решений и обязательств;
5. Создание условий для внедрения новых современных технологий образовательного процесса и прогрессивных форм управления и организации труда;
6. Взаимодействие со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами в целях успешного функционирования и развития учреждения.
Оформление на должность директора производится в соответствии с нормами ТК РФ, а также требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. N 761н). Тип трудового договора (эффективного контракта) – на определенный срок (на 2 года).
Директору ежегодно предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х календарных дней.
Директору устанавливается ненормированный рабочий день.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
QUARTERLY 100 %
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 5 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...