Заместитель директора по животноводству
Вакансия № 3700640 от "JCat" в населенном пункте (городе) Промышленная, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3700640 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3700640: 10,5 из 100 баллов |
Репутация компании "JCat" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3700640 относится к сфере деятельности (отрасли): Производство / Промышленность.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Промышленная, Россия, Село Окунево, Центральная, 73.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 100000 руб..
У прямого работодателя нет особых требований и обязанностей к работнику.
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Основные требования к кандидату:
- Наличие управленческих навыков и опыта работы с людьми
- Опыт формирования команды, нацеленной на результат
- Практика бюджетирования и внедрения новых систем оплаты труда
- Способность обучаться и перенимать опыт более успешных предприятий
Функционал:
- Полный контроль всех процессов животноводства
- Составление бюджета и умение его исполнять
Цели на 2024/2025 годы.
- Рентабельность EBITDA на 2024 год 15%
- Достижение надоев 9 тыс. литров на фур.голову. 2024год 8, 5т.л/фур; 2025г 9т.л. / фур
- Формирование управленческой команды и программы обучения для перехода на новую технологию Аффимилк.
- Внедрение премиально-сдельной система оплаты труда каждой штатной единицы на МФТ
- Обучение и запуск в эксплуатацию нового кормоцеха.
- (ожидаемые показатели 2023 года: надои 7800л/фуражную, рентабельность EBITDA 11-12%)
Социальный пакет
- служебная квартира (оплата помощницы по хозяйству за счет предприятия)
- профессиональное обучение не реже 2 раза в год
- служебная машина
- обучение на каждую новую технологию
- посещение тематических выставок/дней поля/предприятий для обмена опытом не менее 4х р год
- участие во всех общехолдинговых директорских мероприятиях
Мотивация.
Предлагается 4х уровневая система мотивации:
Kpi месячный:
- надой на фуражную голову
- выполнение бдр (ебитда месяца)
- воспроизводство
- персонал. Включает укомплектованность штата и наличие у каждой штатной единицы понятной премиально-сдельной утвержденной мотивации на руках с утвержденными kpi
Вес каждого из kpi равный и составляет 25%.
Kpi квартальный:
- Невыполненные месячные показатели доплачиваются при выполнении этих показателей за текущий квартал в целом.
Kpi полугодовой:
- Тот же принцип: невыполненные показатели любого месяца доплачиваются при выполнении их в текущем полугодии.
- Kpi годовой командный. Директор и основные специалисты.
На 2024/25 й годы 5 % от заработаной годовой ebitda подразделения.
Распределяется на основную линейку замов директора по его усмотрению. Предполагается, что директору распределяется не ниже 30%
Уровень заработной платы.
- При понимании и принятии описанных выше пунктов, уровень заработной обсуждаем лично с Генеральным директором управляющей компании и собственником при встрече.
Собственник группы компаний проводит собеседование лично и поэтому готов обсуждать любые предложения, которые вписываются в описанные в карточке условия.
Часовой пояс: Москва +4 часа.
Просьба писать в WhatsApp, ответ будет обязателен
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 3 лет.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...