Главный специалист по кадрам
Вакансия № 3952093 от "МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ № 11 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН" в населенном пункте (городе) Нижнекамск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3952093 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии № 3952093: 12,98 из 100 баллов |
Вакансия № 3952093 прочитана - 17 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Репутация компании "МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ № 11 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3952093 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Нижнекамск, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 32127 - 43165 руб..
Требования и обязанности:
Организация документооборота по учету и движению кадров
Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации
Оформление процесса и результатов аттестации персонала
Информирование персонала о результатах оценки и аттестации
Анализ процессов, правил и порядков организации при проведении мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики
Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики
Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Предоставляется материальная помощь к отпуску, квартальная премия.
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 1 года.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...